Área: Ventas / Comercial
Puesto: Gerente / Coordinador(a) de Cambaceo (Ventas de Campo)
Ubicación: Ciudad de México (presencial)
Disponibilidad de viaje: Sí, mínimo 3 viajes al mes
Horario: Presencial y campo (a definir)
Sueldo: $30,000 MXN mensuales
Tipo de contratación: Tiempo completo
Prestaciones: De ley
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Descripción del puesto
Buscamos a una persona con experiência sólida en cambaceo/ventas en campo y liderazgo de equipos grandes. Será responsable de dirigir la operación diaria, asegurar el uso disciplinado de CRM (Zoho o similar) para prospección y seguimiento, capacitar al equipo y cumplir metas con base en métricas.
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Objetivo del puesto
Liderar y optimizar un equipo de cambaceo para maximizar productividad, conversión y calidad del seguimiento, mediante disciplina operativa, capacitación continua y control del embudo en CRM.
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**Responsabilidades**:
- Dirigir, organizar y desarrollar un equipo de más de 40 personas(cambaceo y/o supervisores).
- Planear rutas, zonas, cobertura, agendas y prioridades.
- Implementar rutinas de gestión: juntas diarias/semana, coaching y seguimiento por desempeño.
- Asegurar el registro y seguimiento en Zoho CRM o CRM similar: altas, etapas, notas, tareas, recordatorios y reportes.
- Diseñar e impartir capacitación inicial y continua: producto, pitch, objeciones, proceso y uso del CRM.
- Generar reportes y tableros en Excel (diario/semanal/mensual) con productividad y conversión por zona/persona.
- Realizar auditorías en campo y asegurar cumplimiento de procesos, calidad de datos y disciplina del equipo.
- Coordinar con áreas internas para asegurar continuidad operativa y cumplimiento de objetivos.
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Requisitos indispensables
- 5 a 10+ años de experiência en cambaceo/ventas de campo con liderazgo.
- Experiência comprobable manejando equipos de más de 40 personas.
- Dominio de Excel (fórmulas,



filtros; deseable tablas dinámicas).
- Experiência usando Zoho CRM o plataformas similares (HubSpot, Salesforce, Pipedrive) para prospección y seguimiento.
- Habilidad para capacitar equipos y formar supervisores.
- Radicar en CDMX y disponibilidad de viajar mínimo 3 veces al mes.
- Alta disciplina, enfoque a resultados y manejo de presión.
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Requisitos deseables
- Experiência en expansión/apertura de zonas.
- Manejo de indicadores (KPIs) y tableros.
- Power BI o herramientas de visualización (deseable).
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Competencias
- Liderazgo en campo (ejecución + motivación).
- Comunicación efectiva y resolución de conflictos.
- Orientación a métricas y mejora continua.
- Organización y seguimiento riguroso.
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Indicadores de desempeño (KPIs)
- Contactos/leads por día por persona.
- Conversión por etapas (lead → cita → cierre).
- Cumplimiento de seguimiento en CRM (tareas vencidas, % leads con actividad).
- Productividad y desempeño por zona y por líder.
- Calidad de captura (completitud, duplicados, notas).
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Preguntas filtro (para OCC)
1. ¿Cuántos años de experiência tienes en cambaceo/ventas de campo?
2. ¿Cuál es el tamaño máximo de equipo que has dirigido? (número)
3. ¿Qué CRM has usado (Zoho/HubSpot/Salesforce/Pipedrive/Otro) y cuánto tiempo?
4. Describe cómo controlas el seguimiento del equipo y el pipeline (rutina diaria/semanal).
5. Nível de Excel: Básico / Intermedio / Avanzado (menciona ejemplos).
6. ¿Vives en CDMX y puedes viajar mínimo 3 veces al mes? (Sí/No)
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Postulación:
Adjuntar CV y especificar: tamaño de equipo manejado, CRM utilizado, principales KPIs logrados y disponibilidad para viajar.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
Incentivos:
- Aumentos salariales
- Trabajo desde casa
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06100, Hipódromo, CDMX

📌 Supervisor de Ventas Cambaceo (Hipódromo)
🏢 Siosi
📍 Hipódromo