Responsable de Recursos Humanos
**Ubicación**: Lomas de Chapultepec IV Sección, Miguel Hidalgo, CDMX
**Modalidad**: Presencial, con algunos viernes de Home Office
**Horario**: Lunes a viernes de 9:30 a.m. a 6:00 p.m.
**Sueldo**: $25,000 netos mensuales
**Tipo de puesto**: Jornada completa
**Descripción del puesto**
Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al seguimiento para integrarse como **Responsable de Recursos Humanos**, encargándose de la operación diaria del área para una plantilla aproximada de 30 colaboradores.
La posición tendrá participación directa en procesos de reclutamiento, control de incidencias, administración de personal, seguimiento de indicadores y atención a colaboradores.
Este puesto **no tiene personal a cargo** y **no realizará cálculos ni procesamiento de nómina, finiquitos, liquidaciones, impuestos o cuotas de seguridad social**.
Responsabilidades principales Gestión operativa de Recursos Humanos
- Dar seguimiento a las actividades administrativas y operativas del área.
- Integrar, organizar y mantener actualizados los expedientes del personal.
- Elaborar y controlar contratos, renovaciones y documentación laboral.
- Mantener actualizadas las bases de datos y controles internos de colaboradores.
- Dar seguimiento a ingresos, movimientos y bajas de personal.
- Atender dudas y solicitudes de los colaboradores.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos internos.
- Coordinar procesos de inducción para nuevos ingresos.
- Dar seguimiento a vacaciones, permisos y documentación pendiente.
**Control de incidencias**
- Recopilar, revisar y validar las incidencias del personal.
- Llevar el control de faltas, retardos, vacaciones, permisos, incapacidades y ausencias.
- Preparar reportes de incidencias para enviarlos al área responsable de procesar la nómina.




- Dar seguimiento a aclaraciones relacionadas con asistencia.
- Mantener actualizados los controles de vacaciones y permisos.
- Detectar y reportar inconsistencias oportunamente.
**Reclutamiento y selección**
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo y diferentes medios de reclutamiento.
- Revisar, filtrar y seleccionar currículums.
- Realizar entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.
- Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas solicitantes.
- Solicitar y dar seguimiento a evaluaciones psicométricas o técnicas.
- Solicitar y validar referencias laborales cuando corresponda.
- Coordinar ingresos y procesos de inducción.
- Elaborar reportes de avance de las vacantes.
Indicadores de Recursos Humanos
- Elaborar, actualizar y dar seguimiento a KPI del área.
- Preparar reportes periódicos de Recursos Humanos.
- Analizar información relacionada con rotación, ausentismo, incidencias y cobertura de vacantes.
- Medir el tiempo promedio de cobertura de posiciones.
- Dar seguimiento a la permanencia de nuevos ingresos.
- Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
- Presentar información y propuestas de acción a la dirección.
Indicadores principales del puesto
- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.
- Porcentaje de vacantes cubiertas.
- Rotación de personal.
- Índice de ausentismo.
- Incidencias y retardos.
- Permanencia de nuevos ingresos.




- Porcentaje de expedientes completos.
- Cumplimiento de renovaciones contractuales.
- Atención y cierre de solicitudes internas.
- Cumplimiento del calendario de actividades de Recursos Humanos.
**Requisitos**:
- Licenciatura **concluida** en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiência mínima de 2 a 3 años en Recursos Humanos, administración de personal o posiciones generalistas o responsable del área.
- Generación de reportes a dirección
- Experiência en reclutamiento y selección.
- Experiência en control y reporte de incidencias.
- Conocimientos en integración y administración de expedientes.
- Experiência elaborando o dando seguimiento a indicadores de Recursos Humanos.
- Conocimientos generales de la Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
- Manejo intermedio/avanzado de Excel.
- Facilidad para trasladarse a Lomas de Chapultepec IV Sección.
**Competencias**
- Organización y planeación.
- Atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
- Confidencialidad.
- Orientación al servicio.
- Capacidad de seguimiento.
- Sentido de urgencia.
- Resolución de problemas.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de análisis.
- Adaptabilidad a las necesidades de la operación.
Ofrecemos
- **Sueldo de $25,000 netos mensuales.**:
- Prestaciones de ley.
- **$1,000 mensuales en vales**:
- **Apoyo de hasta $1,000 mensuales para estacionamiento o servicio de Uber.**:
- Acceso a Gympass con tarifas preferenciales.
La posición es principalmente presencial. Algunos viernes podrá trabajarse bajo modalidad Home Office; este día puede modificarse o suspenderse dependiendo de las necesidades de la operación.
Sueldo: Has

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Lomas de Chapultepec)
🏢 Consultoria de Capital Humano EQUIPA 360
📍 Lomas de Chapultepec