Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Compensaciones con sólida experiencia en diseño, análisis e implementación de estrategias de compensación para organizaciones con estructuras robustas y poblaciones superiores a 1,000 colaboradores.Perfil que buscamosExperiencia senior en Compensaciones / Sueldos y Salarios / Total Rewards.Experiencia gestionando estructuras de 1,000 colaboradores o más.Dominio de Oracle.Experiencia participando en implementaciones, migraciones o mejoras de Oracle.Conocimiento avanzado en estructuras salariales, tabuladores y análisis de compensación.Perfil altamente analítico, estructurado, metódico y orientado al detalle.Capacidad para combinar vision estratégica con ejecución.
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