Abogado(a) Corporativo — Sector Salud Grupo empresarial con operaciones en el sector salud Sueldo: $50,000 – $60,000 MXN mensuales (bruto) Descripción del puesto Buscamos un(a) abogado(a) con experiencia indispensable en el sector hospitalario/salud para integrarse a nuestro equipo legal.
La persona seleccionada será responsable de brindar asesoría jurídica integral en materia de contratos, cumplimiento normativo y manejo de casos legales relacionados con pacientes, garantizando que las operaciones se realicen conforme al marco legal aplicable al sector salud.
Requisitos Licenciatura en Derecho, con cédula profesional.
Experiencia indispensable en el sector hospitalario o de salud (litigios, contratos, normativa sanitaria).
Conocimiento sólido de la Ley General de Salud, NOMs aplicables y regulación de COFEPRIS.
Experiencia en manejo de casos relacionados con pacientes y responsabilidad médica.
Habilidades de negociación, redacción de contratos y resolución de conflictos.
Disponibilidad para en oficina.
Funciones y responsabilidades Elaborar, revisar y negociar contratos con proveedores, personal médico,
aseguradoras y terceros relacionados con la operación hospitalaria.
Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable al sector salud (COFEPRIS, NOMs, Ley General de Salud y disposiciones locales/estatales).
Atender y dar seguimiento a casos legales relacionados con pacientes: reclamaciones, consentimientos informados, quejas y asuntos de responsabilidad médica.
Representar a la empresa ante autoridades regulatorias y sanitarias cuando se requiera.
Identificar riesgos legales y proponer estrategias de mitigación en procesos administrativos y operativos.
Mantener actualizada la documentación legal y normativa de la organización.
Colaborar con áreas médicas, administrativas y de calidad para garantizar el cumplimiento legal en todos los procesos.
Ofrecemos Sueldo competitivo: $50,000 – $60,000 MXN mensuales.
Prestaciones de ley.
Bono de puntualidad.
Bono de asistencia.
Vales de despensa.
Seguro de Gastos Médicos Mayores.
Fondo de ahorro del 8% (tope conforme a ley).
Oportunidad de integrarse a un proyecto en crecimiento dentro del sector salud.