Objetivo del puesto
Brindar atención y soporte integral a los colaboradores y líderes de la organización, participando en los diferentes procesos de Recursos Humanos, desde el reclutamiento e ingreso hasta la administración de personal, incidencias y desvinculaciones.
Principales responsabilidades
Reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
Elaboración y seguimiento de expedientes de colaboradores.
Altas, bajas y movimientos de personal.
Administración y control de incidencias de nómina.
Seguimiento de vacaciones, incapacidades y permisos.
Atención y orientación a colaboradores en temas de Recursos Humanos.
Elaboración y control de documentos laborales.
Apoyo en procesos de contratación e inducción.
Seguimiento a movimientos ante IMSS y recepción de documentación correspondiente.
Elaboración de finiquitos y apoyo en procesos de desvinculación.
Actualización y control de headcount y organigramas.
Elaboración de reportes y bases de datos de Recursos Humanos.
Apoyo en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de RH.
Requisitos
Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia mínima de 2 años como Generalista de RH o en posiciones similares.
Experiencia en administración de personal y procesos de Recursos Humanos.
Manejo de Excel intermedio.
Conocimiento de procesos de nómina e incidencias.
Conocimiento básico de IMSS.
Sobresaliente organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva y orientación al servicio.
Ofrecemos
Prestaciones de ley.
Horario Lunes a Viernes de 7 a 5 y sábado de 7 a 12
Zona de trabajo Santa Monica, Epazoyucan
Contratación directa por la empresa.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Postulación
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📌 Generalista de Recursos Humanos (Epazoyucan)
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