Sistemas de Gestión Integral
Ingles Intermedio avanzado
Contar con Certificación como auditor Líder en Sistemas de Gestión Integral ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, otras experiencia de 3 años.
MISIÓN DEL PUESTO
Dirigir y asegurar la implementación, aplicación unificada y establecida de procedimientos, normas y técnicas de calidad, seguridad industrial, salud en el trabajo y medio ambiente, impulsando la mejora continua y contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
1. Gestión de riesgos y oportunidades
2. Planeación estratégica
3. Indicadores de desempeño
4. Gestión documental
5. Mejora continua
6. Legislación aplicable en materia laboral, ambiental y de calidad
7. Trabajo en equipo
8. Análisis y solución de problemas lemas
9. ISO 9001 2. ISO 14001 3. ISO 45001
10. Conocimiento regulatorio en legislación aplicable
Diseñar y mantener la estrategia del Sistema de Gestión Integral alineada al plan estratégico de la organización.
Definir políticas, procedimientos, estándares y metodologías corporativas.
Coordinar con las diferentes áreas de la empresa la implementación homogénea, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral.
Dirigir la integración de las herramientas y nuevos modelos de gestión de la empresa.
Supervisar el cumplimiento de las políticas directivas, procedimientos, objetivos del Sistema de Gestión Integral.
Asegurar que la documentación del Sistema esté al día.
Vigilar el cumplimiento del programa anual de Auditorias, tanto internas como externas.
Vigilar el cumplimiento de los objetivos de la organización.
Dirigir la identificación e implementación de los requisitos y normas legales para el aseguramiento de la salud, seguridad en el trabajo y la conservación del medio ambiente y realizar el seguimiento pertinente a su cumplimiento.
Gestionar riesgos y oportunidades organizacionales.
Liderar programas de mejora continua.
Definir los KPIs corporativos de calidad. Consolidar y analizar los resultados de las diferentes operaciones identificar desviaciones y tendencias.
Presentar resultados del desempeño del sistema a la Alta Dirección.
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