Garantizar el desarrollo del área de Recursos Humanos enfocado a que los procesos de Administración de Colaboradores, Atracción de Talento, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Engagement se diseñen e impartan de manera alineada con la estrategia corporativa a la par de brindar apoyo en la interacción del día a día con la operación y sus requerimientos.
Importante experiencia creando áreas desde cero.
Funciones
Garantizar la correcta administración de personal.
Garantizar procesos de atracción de talento y contratación
Diseñar e implementar procesos de formación de personal y necesidades de desarrollo
Gestión de nómina
Responsable del desarrollo de procesos y prácticas de DO
Responsable del diseño e implementación de cultura, clima y liderazgo
Implementación de modelos de gestion de desempeño.
Responsable del diseño organizacional y estructura funcional
Experiencia
3 a 5 años como Generalista de Recursos Humanos
Creación desde cero de procesos y políticas
Conocimientos en LFT
Requisitos.
Lic. Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín. Preferentemente Titulado
Competencias.
Facilidad para relacionarse
Atención a detalles
Negociación
Trabajo en equipo
ZONA Polanco
Horarios de Lunes a viernes de 900 am a 600 pm 100 presencial.
Sueldo Neto 20,000.00 Prestaciones de Ley
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📌 Generalista de RRHH Y DO Fuertes conocimientos en DO (Miguel Hidalgo)
🏢 LAP GROUP
📍 Miguel Hidalgo
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