COORDINADORA DE NÓMINAS
Datos generales

Puesto Coordinadora de Nóminas
Área Recursos Humanos Administración de Personal
Ubicación Col. Itzaes, Mérida, Yucatán
Tipo de puesto Tiempo completo
Horario Lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m.
Sueldo 16,000 netos mensuales
Bono de puntualidad 350 mensuales
Bono de asistencia 350 mensuales
Bonos mensuales adicionales 700 en total
Disponibilidad Inmediata
Personal bajo proceso de nómina Aproximadamente 100 colaboradores de plantilla administrativa

Objetivo del puesto

Coordinar y ejecutar de manera precisa y oportuna los procesos relacionados con la nómina del corporativo, asegurando la correcta captura de incidencias, elaboración de prenómina, cálculo de prestaciones, finiquitos y procesos de desvinculación laboral, así como brindar atención directa y seguimiento al personal activo en materia de nómina y administración laboral.

Principales responsabilidades
Realizar la captura, revisión y actualización de incidencias de nómina del personal.
Elaborar la prenómina correspondiente a los periodos establecidos.
Revisar y validar información antes de la emisión de la nómina.
Dar seguimiento a faltas, retardos, incapacidades, permisos, vacaciones, bonos, descuentos y demás incidencias que impacten la nómina.
Realizar el cálculo de prestaciones laborales conforme a las políticas internas y disposiciones aplicables.
Elaborar cálculos de finiquitos y liquidaciones derivadas de las desvinculaciones laborales.
Integrar y revisar la documentación necesaria para los procesos de baja y terminación de la relación laboral.
Mantener actualizada la información del personal activo relacionada con nómina.
Atender y resolver dudas del personal respecto a pagos, descuentos, prestaciones, incidencias y conceptos relacionados con su nómina.
Mantener una atención firme,



profesional y respetuosa con los colaboradores.
Dar seguimiento oportuno a aclaraciones y diferencias detectadas en los procesos de nómina.
Mantener la confidencialidad de la información salarial, laboral y personal de los colaboradores.
Coordinarse con Recursos Humanos, Administración y las áreas involucradas para garantizar la correcta aplicación de movimientos e incidencias.
Elaborar reportes y controles internos relacionados con nómina cuando sean requeridos.
Detectar inconsistencias en la información y realizar las correcciones correspondientes antes del cierre de nómina.
Dar seguimiento a los procesos de desvinculación hasta su correcta conclusión administrativa.
Perfil requerido

Escolaridad
Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia
Experiencia comprobable en el área de nóminas y administración de personal.

Buscamos una persona organizada, responsable y con experiencia sólida en procesos de nómina, que tenga la capacidad de trabajar con información sensible y mantener altos niveles de precisión.

Debe contar con una comunicación firme y profesional para atender al personal activo, resolver dudas, aclarar incidencias y hacer cumplir correctamente las políticas y procedimientos internos, manteniendo siempre un trato respetuoso y confidencial.

Se requiere una persona con iniciativa, capacidad para detectar errores o inconsistencias y darles seguimiento hasta su solución, así como disponibilidad para incorporarse de manera inmediata.
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📌 Coordinador de Nominas (Mérida)
🏢 Faller Seijo Asesores
📍 Mérida