¿Tienes experiencia reclutando perfiles técnicos y especializados? Buscamos un(a) Recruiter con experiencia en búsqueda activa, Headhunting y selección de talento para posiciones de difícil cobertura.
Objetivo del puesto
Identificar, atraer y seleccionar candidatos técnicos y especializados, asegurando la calidad de los perfiles presentados y el cumplimiento de los objetivos de cobertura.
Principales actividades
- Reclutamiento de perfiles técnicos, especializados y mandos medios.
- Búsqueda activa y Headhunting de candidatos.
- Publicación de vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
- Búsqueda de candidatos mediante LinkedIn y otras fuentes de atracción.
- Entrevistas iniciales y de profundidad.
- Validación de experiencia, conocimientos y competencias de los candidatos.
- Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección.
- Coordinación de entrevistas con clientes y seguimiento hasta el cierre de las posiciones.
- Cumplimiento de indicadores y objetivos de reclutamiento.
Perfil requerido
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
- Experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles técnicos o especializados.
- Experiencia realizando búsqueda activa o Headhunting.
- Manejo de LinkedIn, Indeed, Computrabajo, OCC u otras plataformas de reclutamiento.
- Facilidad para realizar entrevistas y detectar la experiencia real del candidato.
- Organización, seguimiento y orientación a resultados.
Ofrecemos
- Sueldo de $13,000 a $15,000 netos mensuales, de acuerdo con experiencia.
- Bonos por cumplimiento de objetivos.
- Prestaciones de ley.
- Capacitación y crecimiento profesional.
- Oportunidad de crecimiento.
Horario
Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Modalidad presencial.
Si sabes
📌 Reclutador Especializado (Santiago de Querétaro)
🏢 Prowork
📍 Santiago de Querétaro
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.