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San Luis Potosí
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Principales funciones:
- 1. Verificar el registro diario de asistencia del personal, concentrando y manteniendo la información actualizada en SAP, para que todas las incidencias
generadas se reflejen en los pagos y deducciones del personal.
- 2. Concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, enviando la requisición a Almacén General y capturando las reservas en SAP, para
cumplir con el contrato colectivo de las entregas semestrales de uniforme y EPP.
- 3. Coordinar con el área de Obligaciones Patronales el análisis de requerimientos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, mediante la búsqueda de
documentos aclaratorios, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta.
- 4. Verificar con el departamento Corporativo de Nominas las deducciones y pagos complementarias, dando seguimiento a este tipo de solicitudes, de
las dependencias como FONACOT, INFONAVIT, para que se realice oportunamente en la quincena inmediata siguiente.
- 5.
Asesorar al personal de Supervisión en la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando Gerente
de Operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el Supervisor y el personal.
Propósito general
Obtener, organizar, analizar y capturar las incidencias diarias para el proceso de nómina, así como proveer servicios de administración de personal mediante el análisis de las actividades de registro, cálculo y captura de reportes de incidencias del personal, cumpliendo con las políticas y procedimientos corporativos de nómina, con la finalidad de realizar el pago correcto y oportuno de los sueldos y prestaciones del personal.
Relaciones internas:
- 1. Gerencia de Recursos Humanos, para las indicaciones del cumpliendo de los objetivos.
- 2. Gerencia de Nóminas, para coordinar pagos, descuentos y aclaraciones en nómina, así como pagos a dependencias.
- 3. Centros de Intercambio, para analizar la informa
📌 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (San Luis Potosí)
🏢 Estafeta Mexicana
📍 San Luis Potosí