Líder de reclutamiento | Posición temporal
Plaza Carso | CDMX
En Sears buscamos un(a) competente con visión estratégica y experiencia en Atracción de Talento para liderar iniciativas que impulsen la evolución de nuestros procesos de Capital Humano, fortaleciendo la atracción, identificación, desarrollo y retención de talento a nivel nacional.
Buscamos una persona que cuestione, proponga y construya nuevas formas de gestionar el talento, preservando las mejores prácticas actuales e impulsando la transformación de la función de Recursos Humanos.
Responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de Atracción de Talento para posiciones staff y especializadas en giro retail, mandos medios y ejecutivas.
Liderar proyectos de mejora y transformación de procesos de talento.
Desarrollar propuestas para fortalecimiento de evaluaciones de talento, potencial y desempeño.
Participar en iniciativas de sucesión, movilidad interna y desarrollo organizacional.
Analizar indicadores y tendencias de talento para generar recomendaciones estratégicas.
Colaborar con líderes de RH y negocio en la identificación de oportunidades de mejora.
Impulsar iniciativas de innovación, automatización e Inteligencia Artificial aplicadas a Capital Humano.
Participar en proyectos de transformación digital y adopción de Oracle HCM.
Liderar y acompañar equipos de Atracción de Talento hacia una visión más estratégica y consultiva.
Requisitos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 5 años en Atracción de Talento, Talent Management o Desarrollo de Talento.
Experiencia liderando equipos de reclutamiento o talento.
Experiencia en empresas retail, consumo, servicios o con operación nacional.
Experiencia reclutando posiciones especializadas, staff, gerenciales y ejecutivas.
Participación en proyectos de transformación organizacional, rediseño de procesos o mejora de prácticas de talento.
Conocimiento de indicadores de Atracción de Talento y gestión