Responsabilidades
Asegurar que los colaboradores de reciente ingreso reciban las herramientas, uniformes y materiales necesarios para realizar sus actividades y utilizar los servicios que la compañia ofrece
Brindar atención y orientación a todos los colaboradores en temas de correspondientes a Recursos Humanos.
Monitorear el cumplimiento al plan de vacaciones de los colaboradores para fomentar la calidad de vida del personal.
Escolaridad
Lic. en Relaciones Industriales, Lic. en Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, afin
Experiencia
Recursos Humanos, Relaciones Laborales
Relaciones Interpersonales
Gestión de Talento
Ley Federal del Trabajo
Compensaciones
Planes de calidad de vida
Ofremos
Sueldo Bruto Mensual $******
Prestaciones de Ley
Prestaciones superiores
Sin problemas de trasnporte (preferentemente)
Disponibilidad de Horario
Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
Menos de 1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 30 años
Palabras clave: analyst, resources, human
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