Reclutador/a Junior de IT – Adquisición de Talento y Marketing de Candidatos Ubicación: México – Remoto (Ciudad de México, preferentemente) Tipo de empleo: Jornada completa Nivel de experiencia: Nivel inicial / Recién graduado/a Sobre el puesto VMC Soft Tech busca un/a recién graduado/a universitario/a en Marketing , motivado/a y proactivo/a, para unirse a nuestro equipo como Reclutador/a Junior de IT .
Esta es una oportunidad única para alguien que quiera desarrollar su carrera en la intersección de marketing, adquisición de talento y tecnología .
El principal objetivo de este puesto será ayudar a VMC Soft Tech a ampliar su alcance entre profesionales en México, particularmente en Ciudad de México, y atraer candidatos calificados para posiciones de IT y tecnología.Actualmente, el puesto es completamente remoto , con posibilidad de convertirse en un esquema híbrido en el futuro.No se requiere experiencia previa en reclutamiento de IT.Proporcionaremos capacitación en reclutamiento de IT, técnicas de búsqueda de candidatos y nuestros procesos de selección.Sin embargo, se valorará altamente contar con experiencia, formación o interés en marketing digital, redes sociales y estrategias de interacción con candidatos en línea .
Principales responsabilidades Buscar y atraer profesionales calificados de IT en México para oportunidades actuales y futuras.Desarrollar estrategias creativas para aumentar la visibilidad y el alcance de VMC Soft Tech entre profesionales de IT en México.Utilizar LinkedIn, redes sociales, bolsas de empleo,



comunidades profesionales y otras plataformas digitales para identificar y contactar candidatos potenciales.Realizar contacto proactivo con candidatos y desarrollar relaciones con profesionales de IT.Investigar e identificar grupos de talento, comunidades profesionales, universidades y redes en línea relevantes.Apoyar campañas e iniciativas de reclutamiento diseñadas para atraer candidatos.Crear e implementar estrategias de contacto digital para aumentar la interacción con candidatos.Realizar una preselección de candidatos de acuerdo con los requisitos de cada posición y recopilar la información correspondiente.Mantener y ampliar continuamente una sólida red de candidatos en México.Colaborar con el equipo de reclutamiento para comprender las necesidades de contratación y desarrollar estrategias de búsqueda específicas.Apoyar las iniciativas de marca empleadora y la presencia en línea de VMC Soft Tech dentro del mercado laboral mexicano.Dar seguimiento a las actividades de búsqueda, los procesos de candidatos y los resultados de reclutamiento.Requisitos Licenciatura en Marketing o carrera relacionada.Recién graduado/a universitario/a o candidato/a de nivel inicial.Experiencia: 0-2 años.Ciudadanía mexicana y amplio conocimiento del mercado profesional mexicano.Inglés B2+ (escrito y hablado).
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Facilidad para comunicarse con profesionales a través de LinkedIn, correo electrónico,



teléfono y otros canales digitales.Alto interés en reclutamiento de IT, adquisición de talento, marketing digital y tecnología .
Persona proactiva, extrovertida, creativa y orientada a resultados.Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.Capacidad para trabajar de manera independiente en un entorno remoto.Disposición para aprender y desarrollar conocimientos especializados en reclutamiento de IT.Requisitos deseables Experiencia académica, prácticas profesionales o proyectos relacionados con marketing digital, redes sociales, reclutamiento, ventas o adquisición de talento .
Experiencia utilizando LinkedIn u otras plataformas de redes sociales para establecer contactos profesionales.Conocimiento de estrategias de marketing digital, creación de contenido o interacción con audiencias en línea.Experiencia previa o conocimiento de la industria tecnológica o de IT será considerado un plus, pero no es obligatorio .
Modalidad de trabajo Puesto de tiempo completo y remoto.Se dará preferencia a candidatos ubicados en Ciudad de México , aunque se considerarán candidatos de otras ciudades de México.El puesto podría pasar a un modelo de trabajo híbrido en el futuro .
Perfil ideal Buscamos una persona creativa, enérgica, curiosa y que se sienta cómoda conectando con otras personas en línea .
El candidato ideal puede no tener experiencia previa en reclutamiento, pero debe contar con las habilidades de comunicación y la mentalidad de marketing necesarias para identificar dónde se encuentran los profesionales de IT, comprender qué los atrae y conectar efectivamente con ellos sobre oportunidades profesionales en VMC Soft Tech.

📌 Junior Recruiter (Xico)
🏢 VMC Soft Technologies
📍 Xico