Estamos en búsqueda de un(a)Gerente de Compensacionescon sólida experiencia en diseño, análisis e implementación de estrategias de compensación para organizaciones con estructuras robustas y poblaciones superiores a1,000 colaboradores.Perfil que buscamosExperiencia senior enCompensaciones / Sueldos y Salarios / Total Rewards.Experiencia gestionando estructuras de1,000 colaboradores o más.Dominio deOracle.Experiencia participando enimplementaciones, migraciones o mejoras de Oracle.Conocimiento avanzado en estructuras salariales, tabuladores y análisis de compensación.Perfilaltamente analítico, estructurado, metódico y orientado al detalle.Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.