En PartRunner conectamos a las empresas que mueven mercancía de gran volumen con la capacidad de transporte que lo hace posible.
Nuestra red integra flotas PyME y transportistas independientes en distintos puntos de México, con unidades que van desde vehículos ligeros hasta carga pesada.
Por eso buscamos un/a Fleet Acquisition Specialist que expanda nuestra red de transportistas.
Identificarás flotas y hombres-camión, negociarás condiciones y cerrarás afiliaciones, hasta lograr que cada unidad pase de ser una posibilidad comercial a capacidad activa dentro de PartRunner.Prospectar y reclutar hombres-camión y flotas PyME en distintos estados de México.Ejecutar estrategias de prospección digital enfocadas en fletes: redes sociales, bases de datos, campañas y marketplaces del sector.Construir y mantener tu propio pipeline en CRM, con seguimiento disciplinado por etapa.Negociar condiciones comerciales con transportistas y flotas,
equilibrando competitividad y rentabilidad para el negocio.Trabajo en campo cuando acelere cierres estratégicos.Dar seguimiento puntual al proceso de onboarding dentro de la plataforma hasta la activación real de cada unidad.Asegurar que la documentación y los requisitos de alta estén completos y en tiempo.Reducir el tiempo entre cierre y primer viaje.Mantener comunicación constante con proveedores vía WhatsApp, llamadas, correo y reuniones presenciales.Ser el punto de contacto comercial de las flotas que traes a la red.Levantar hacia el equipo interno lo que la red necesita para quedarse.Cumplir KPIs comerciales semanales y mensuales de adquisición, activación y retención.Desarrollar estrategias para ampliar la red en mercados con déficit de capacidad.Coordinar con Marketing para impulsar campañas de captación y aportar el input de campo que las haga funcionar.2+ años de experiencia en adquisición, onboarding o ventas.Experiencia comprobable en ventas y negociación, con números que la respalden.Manejo de CRM y seguimiento estructurado de pipeline comercial.Experiencia en prospección digital de fletes.Experiencia previa en startups.Experiencia en trabajo de campo con transportistas.Curiosidad por la tecnología y la IA, y las usas para hacer más con menos.Sueldo base competitivo + prestaciones de ley y superiores + esquema híbrido de trabajo.
¿Todas las decisiones de nuestros procesos se basan en competencias, experiencia y potencial, sin distinción de género, edad, origen, orientación, identidad o cualquier otra condición.