asegurar la atracción, selección e integración de talento en todos los nivelesLiderazgo de equipo, reclutamiento masivo, cobertura de posiciones admnAbout Our ClientEmpresa nacional del sector de entretenimientoJob DescriptionPlanear, organizar y supervisar al equipo de reclutamiento para asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.asegurar la atracción, selección e integración de talento en todos los nivelesLiderazgo de equipo, reclutamiento masivo, cobertura de posiciones admnAbout Our ClientEmpresa nacional del sector de entretenimientoResponsabilidadesJob DescriptionPlanear, organizar y supervisar al equipo de reclutamiento para asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.Establecer prioridades y distribuir las cargas de trabajo del equipo de acuerdo con las necesidades de la operación.Dar seguimiento a indicadores y tableros de control, identificando oportunidades de mejora para reducir tiempos de cobertura y vacantes vencidas.Diseñar estrategias diferenciadas de reclutamiento para perfiles operativos, técnicos y administrativos/gerenciales.Desarrollar estrategias específicas de reclutamiento masivo, considerando las necesidades y características de cada población.Garantizar la disponibilidad de candidatos en zonas de difícil cobertura, mediante ferias de empleo, convenios y desarrollo de redes de talento.Evaluar e implementar nuevas fuentes y herramientas de reclutamiento, incluyendo tecnología, redes sociales, bolsas de trabajo,



universidades y asociaciones.Gestionar directamente procesos de posiciones gerenciales y directivas, desde el reclutamiento y evaluación de candidatos hasta la presentación de ternas calificadas para la toma de decisión.Estandarizar procesos y metodologías de reclutamiento considerando una operación con amplia dispersión geográfica.Participar junto con la Gerencia de Capital Humano en la planeación y seguimiento de estrategias del área.Mantener relación constante con los dueños de las vacantes, directores y gerentes de línea.Coordinar la relación con proveedores externos de reclutamiento y bolsas de trabajo.Supervisará un equipo por 3 personas directas y 7 indirectosThe Successful ApplicantRequisitos5 a 7 años de experiencia en reclutamiento y selección.Al menos 3 años de experiencia liderando equipos.Experiencia en reclutamiento masivo y administrativo/gerencial.Deseable experiencia en empresas con dispersión geográfica y alta rotación operativa.Experiencia comprobable en reclutamiento de posiciones gerenciales y directivas.Experiencia en procesos de headhunting y evaluación de talento ejecutivo.Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.What's On OfferSueldo: $48,000 - $55,000 MXN Brutos, esquema mixto + Prestaciones superiores de leyUbicación: San Pedro, Están a un ladito del Club Campestre de MonterreyEsquema: 100% presencial - L a V 9 A 6 PMReporta a: Gerente de Capital HumanoEquipo: 3 reportes directos y 7 indirectosQuote job ref: JN-***************#J-*****-Ljbffr

📌 Jefe De Reclutamiento (San Pedro Garza García)
🏢 Michael Page
📍 San Pedro Garza García