ResponsabilidadesAsegurar que los colaboradores de actual ingreso reciban las herramientas, uniformes y materiales necesarios para realizar sus actividades y utilizar los servicios que la compañia ofreceBrindar atención y orientación a todos los colaboradores en temas de correspondientes a Recursos Humanos.Monitorear el cumplimiento al plan de vacaciones de los colaboradores para fomentar la calidad de vida del personal.EscolaridadLic.
en Relaciones Industriales, Lic. en Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, afinExperienciaRecursos Humanos, Relaciones LaboralesRelaciones InterpersonalesGestión de TalentoLey Federal del TrabajoCompensacionesPlanes de calidad de vidaOfremosSueldo Bruto Mensual $******Prestaciones de LeyPrestaciones superioresSin problemas de trasnporte (preferentemente)Disponibilidad de HorarioRequerimientosEducación mínima: Educación superior - LicenciaturaMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 20 y 30 añosPalabras clave: analyst, resources, human#J-*****-Ljbffr