Propósito y posición en la organizaciónCoordinación de todas las estrategias de MTK (No digital).
Campañas de Marketing.
Posicionamiento de la marca.
Temas digitales un PLUS.Fecha: 20 ago ****Ubicación: MONTERREY (MTY)Empresa: GP ViviendaResponsabilidades claveEntregaRealizar reportes de resultados de cada activación /evento y proponer mejoras.Liderazgo de EquipoSupervisar la logística y montaje de módulos y material POP en puntos físicos.RelacionesCoordinar eventos, activaciones en campo, ferias, expos y visitas corporativas a empresas.Gestionar la relación con proveedores de impresos, promocionales, renta de mobiliario, montaje, entre otros.Colaborar estrechamente con áreas internas como ventas, contact center y RH para garantizar una experiencia consistente en las acciones presencialesCrecimientoDiseñar y ejecutar estrategias de marketing offline alineadas al posicionamiento de marca.Conocimientos, habilidades y experiencia críticosConocimiento en organización de eventos, activaciones BTL y marketing experiencial.Capacidad de gestión de proveedores (cotizaciones, entregables, contratos).
Manejo básico de herramientas de diseño o colaboración visualDominio de Excel intermedio para reportes y seguimiento de presupuestos.Conocimiento de BrandingConocimientos, habilidades y experiencia deseablesDeseable experiencia previa en industria de consumo o servicios.Creatividad para activacionesProponer ideas frescas y atractivas para módulos, activaciones y eventos alineados al posicionamiento de marca.Entender cómo cuidar la imagen visual de la marca en espacios físicos, materiales POP, uniformes, etc.Manejo básico de herramientas visualesCapacidad para usar herramientas como Canva, PowerPoint,



Figma u otras para crear bocetos o presentaciones visuales.Competencias críticasDominio: InterpersonalOrientación al ClienteObtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y serviciosHabla y toma decisiones pensando en los clientesEstablece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respetoSe esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidadDominio: IntrapersonalPlanificación y OrganizaciónDetermina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectosEstablece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el procesoSe anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlosMide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metasCompetencias deseablesDominio: LiderazgoEjecución con ExcelenciaPromueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeñoMantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satifacción por el logroBrinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxitoTraduce las prioridades estratégicas en realidad opoeracional, con el cumplimiento de procesos del áreaMonitorea el progreso de logro de metasDominio: InterpersonalInfluenciaComparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demásDetermina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la mismaHace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importanteCrea un clima que obtiene el copromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posibleMotiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización#J-*****-Ljbffr

📌 Coordinador De Mkt (Monterrey)
🏢 GP VIVIENDA
📍 Monterrey