Empresa importante del sector de automotriz concesionaria autos nuevos y seminuevos está en busqueda de tu talento PuestoJefe ade nóminas
Principales funciones
FUNCIONES ESPECIFICAS
Supervisar el cálculo de la nómina semanal y quincenal aplicación de incidencias, revisión de ISPT e IMSS.
Preparar concentrado de sueldos y salarios de manera mensual carga social patronal
Determinar de manera mensual y bimestral el cálculo correcto de impuestos relacionados a la nómina ISR, cuotas de seguridad social IMSS, INFONAVIT, y 3 sobre nómina.
Determinación de la prima de riesgo anual de todas las compañías del grupo a mas tardar en febrero de cada año.
Registrar contablemente la carga social por departamento de manera mensual.
Calcular comisiones del departamento de nuevos de manera mensual.
Generar archivo maestro que integra comisiones de todos los departamentos de manera mensual, provisionar el gasto en contabilidad y gestionar el pago
Gestionar la solicitud del recurso para el pago de comisiones mensuales por asimilados.
Realizar conciliación mensual en contabilidad de cuentas de gasto costo, retenciones de IMSS e ISPT, sueldos por pagar contra CFDIS timbrados.
Realizar provisión mensual de aguinaldo y determinar el cálculo definitivo anual a más tardar el día 10 de diciembre de cada año de todas las compañías de grupo.
Determinar pago de comisiones mensuales a CEO y gestionar dicho pago a la cuenta bancaria indicada por Contraloría.
Enviar archivo electrónico de manera quincenal con toda la información de empleados al proveedor de dispersión para que este realice los pagos por fondo de pensión y Asimilados.
Enviar a los asesores de ventas toda la información que integra su pago de comisiones mensuales percepciones y deducciones así como resolver dudas.




Solventar de manera bimestral diferencias en Portal empresarial de INFONAVIT.
Realizar cálculos de Finiquitos e indemnizaciones a solicitud del departamento de RRHH.
Aplicar incidencias en portal de FONACOT y gestionar pago de manera mensual.
Determinación de la participación de los trabajadores en las utilidades de la compañía PTU a más tardar el 15 de mayo de cada año de todas las compañías de grupo
KPIs
Tener listas las nominas los días jueves en caso de la nómina semanal y los días 13 y 28 en caso de las quincenales.
Determinación de impuestos federales y estatales relacionados con las nóminas a más tardar el día 12 de cada mes, de todas las compañías del grupo.
Envío de acumulado mensual por persona del gasto y costo a más tardar el día 07 de cada mes Cumplir dentro del plazo que estipula la ley las bajas de todas las compañías del grupo. Cumplir dentro del plazo que estipula la ley con la presentación de salarios variables de todos los movimientos afiliatorios de los empleados de todas las compañías de grupo.
Asegurar el timbrado en tiempo y forma de todos y cada uno de los recibos de los empleados de todas las compañías del grupo. habilidades
4.2 HABILIDADES
1Conocimiento y aplicación de las leyes laborales locales Ley Federal del Trabajo y Ley del Confiable Social.
2Conocimiento y aplicación de la Ley de Impuesto Sobre la Renta y Ley de Ingresos del Estado de Puebla.
3Conocimiento y aplicación de estrategias fiscales de nómina 4Atención al detalle y precisión.
5Alto nivel de organización
6Análisis y solución de problemas
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