Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección . Actualización de vacantes a través de los diferentes medios (Redes Sociales, bolsas de empleo, etc.) Asistir a Ferias de Empleo Convenir con otras Empresa del giro el intercambio de carteras Actualización y control de base de datos de candidatos elegibles . Elaboración y control de expedientes nuevos ingresos Elaboración de ofertas laborales a presentar a candidatos . Llevar a cabo el proceso de entrevista inicial telefónica, personal y por competencias Validación de referencias laborales, personales y estudios socioeconómicos Controlar con el área de Administración de Personal Actualización diaria del KPI Manejo de todo tipo de perfiles (Administrativos y Operativos) Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas Creación y desarrollo de nuevas fuentes de Reclutamiento Presentar propuestas al gerente de recursos humanos para evitar la rotación de personal Aplicar las evaluaciones de desempeño 360° Aplicar evaluaciones clima laboral Informar al gerente de recursos humanos los recursos económicos a usar en el mes para reclutamiento Elaborar las requisiciones de personal para cada vacante
Apoyar en el cumplimiento de los procedimientos,
reglamentos y políticas de la Empresa (código de ética, de vestimenta, cumplimiento de jornada laboral, uso de gafetes, etc.) Proponer al gerente de recursos humanos dinámicas y actividades para mejorar y mantener un sobresaliente clima laboral Llevar el control del pago del personal (Programa de referidos) e informar al área de Administración de Personal para procesarlo Realizar los procesos de administración de personal; altas, modificaciones, bajas, incidencias etc. Cumplir con cualquier responsabilidad que se derive o relacione con el cargo Dar seguimiento al proceso de Reclutamiento y Selección Proponer estrategias para la captación de personal Apoyar en la organización de eventos corporativos, haciendo propuestas mensuales de acuerdo con las festividades Aplicar evaluaciones clima laboral Prestar apoyo en dinámica de clima motivacional (Actividades recreativas) Realizar convenios con Universidades, Instituciones Educativas o Municipio
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Primero De Cobián Centro
🏢 Sin nombre
📍 Primero de Cobián Centro
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.