Misión del Puesto
Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal, nómina, movimientos administrativos, bajas de personal y eventos. Ser un enlace entre el área operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministrar informacion y dar respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.

Áreas de Especialización
Recursos Humanos
Administración de personal
Reclutamiento y selección de personal

Conocimientos técnicos
Manejo de plantillas de personal
Manejo de entrevista por competencias
Manejo de incidencias
Conocimiento en STPS

Escolaridad
Licenciatura en Administración o Psicología
Titulado

Paquetes Informáticos
Office
Oracle

Experiencia




Analista de Atracción de Talento
Analista de Capital Humano
Analista de Recursos Humanos

Principales funciones del puesto
Planificación de inducción del vigente ingreso.
Manejar de movimientos, altas y bajas del sistema administrativo.
Elaboración de la nóminas.
Recepción y seguimiento al personal.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Personas con discapacidad: Sí
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

📌 Coordinador Capital Humano Ecatepec De Morelos (México)
🏢 Grupo Posadas Sab De C. V.
📍 México