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Requisitos: Lic en Psicología, Administracion de empresas, Capital humano o a fin. Proactiva Entusiasta Trabajo bajo presion Responsabilidades: Coordinar y llevar a cabo procesos de selección, incluyendo la revisión de currículums, entrevistas y evaluaciones de candidatos. Organizar y coordinar programas de capacitación y crecimiento cualificado para mejorar las habilidades y competencias del personal. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones en todas las actividades de recursos humanos. Elaboración y seguimiento de incidencias con los colaboradores. Gestión y control de vacaciones, faltas y permisos. Responsable de la inducción a los nuevos colaboradores. Gestión de equipos y herramienta de trabajo. Requerimientos: Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Conocimientos:
Entusiasmo, Proactividad, Capacitación, Capital humano, Recursos humanos, Selección de personal