Subgerente De Transformación Cultural Ciudad Juárez

Subgerente De Transformación Cultural Ciudad Juárez

25 ago
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Operadora de Ciudad Juarez S.A de C.V (Supermercado S-Mart)
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Ciudad Juárez

25 ago

Operadora de Ciudad Juarez S.A de C.V (Supermercado S-Mart)

Ciudad Juárez

Perfil del puesto

Escolaridad: Psicología Organizacional, Administración, Comunicación Organizacional, Mercadotecnia o carreras afines; deseable posgrado en Desarrollo Organizacional, Cultura o Gestión del Cambio.

Experiencia competente: 4 a 5 años.

Descripción del puesto

Liderar la transformación cultural de Grupo S-Mart y conducir el cambio organizacional de los proyectos estratégicos, traduciendo la cultura deseada y la propuesta de valor al colaborador en iniciativas concretas, medibles y ejecutadas en la operación.

El Subgerente de Transformación Cultural es responsable de la estrategia de cultura organizacional y marca empleadora, de la escucha organizacional, de la experiencia del colaborador y de la gestión del cambio, asegurando consistencia en la vivencia del colaborador y posicionando a Grupo S-Mart como una de las mejores opciones para trabajar en su sector.

Es un rol altamente operativo y de ejecución real en campo —no solo de diseño—, con resistente capacidad de influencia sobre los líderes del negocio.





Responsabilidades principalesEstrategia de cultura organizacional y marca empleadora
Definir e implementar la estrategia integral de cultura organizacional y marca empleadora, alineada a los objetivos del negocio y a los diagnósticos culturales.
Traducir la cultura deseada y la propuesta de valor al colaborador en iniciativas concretas y medibles dentro de la operación.
Liderar proyectos orientados a posicionar a Grupo S-Mart como una de las mejores opciones para trabajar en su industria y como referente de atracción de talento.

Gestión del cambio y liderazgo de la transformación organizacional
Liderar el cambio organizacional de los proyectos estratégicos de la compañía aplicando una metodología estructurada de gestión del cambio (PROSCI/ADKAR): diagnóstico de impacto y disposición, patrocinio, comunicación, capacitación y gestión de resistencias, hasta la sostenibilidad de la adopción.
Acompañar y asesorar a patrocinadores y líderes en

📌 Subgerente De Transformación Cultural Ciudad Juárez
🏢 Operadora de Ciudad Juarez S.A de C.V (Supermercado S-Mart)
📍 Ciudad Juárez

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