Será responsable de coordinar la capacitación del personal operativo y administrativo, asegurar la correcta integración de expedientes de capacitación, administrar la plataforma SIRCE y atender auditorías internas y externas relacionadas con el área.
Responsabilidades
Diseñar, coordinar e impartir cursos de capacitación para personal de seguridad privada.
Gestionar y mantener vigente el programa anual de capacitación.
Administrar y dar seguimiento al cumplimiento de la plataforma SIRCE.
Integrar expedientes y evidencias de capacitación conforme a la normativa vigente.
Elaborar constancias DC-3 y administrar el proceso de capacitación conforme a la STPS.
Participar y atender auditorías STPS, ISO, BASC e internas, proporcionando la documentación y evidencias requeridas.
Elaborar indicadores, reportes y controles del área de capacitación.
Coordinar la inducción y capacitación del personal de presente ingreso.
Mantener actualizados los registros y matrices de capacitación.
Implementar estrategias de mejora continua para fortalecer el desarrollo y desempeño del personal.
Requisitos
Licenciatura concluida en Pedagogía, Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años como Capacitador en empresas de Seguridad Privada.
Indispensable contar con registro DC-5 vigente como Agente Capacitador Externo.
Obligatorio contar con cursos registrados y dados de alta ante la STPS, comprobables.
Experiencia sólida en la administración de SIRCE.
experiencia comprobable en la integración y control de evidencias de capacitación.
Conocimiento en la elaboración de programas anuales de capacitación y cumplimiento normativo.
Experiencia en atención de auditorías STPS, ISO, BASC y auditorías internas.
Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Ofrecemos
Sueldo de $20,000 netos mensuales.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Estabilidad laboral.
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