Reclutamiento y Selección
​Diseño de perfiles: Definir los requisitos, habilidades y competencias necesarias para las vacantes junto con los líderes de cada área.
​Atracción de talento: Publicar ofertas de empleo en bolsas de trabajo, redes profesionales y gestionar fuentes de reclutamiento.
​Entrevistas y evaluación: Coordinar filtros de entrevistas, pruebas psicométricas o técnicas y seleccionar a los candidatos idóneos.
​Onboarding (Inducción): Diseñar e implementar el proceso de bienvenida y adaptación para los nuevos empleados.

​2. Administración de Personal y Nómina
​Gestión contractual: Elaborar contratos de trabajo, altas, bajas y modificaciones ante las autoridades laborales (como el IMSS y el INFONAVIT en México).
​Control de incidencias: Supervisar el registro de asistencias, retardos, vacaciones, permisos y incapacidades.
​Cálculo de nómina: Asegurar el pago puntual de sueldos, salarios, bonos, comisiones y prestaciones de ley o superiores.

Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos Centro Histórico De La Ciudad De México
🏢 Store Home y Electronics
📍 México