Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un próposito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.
Esta oportunidad es para ti
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¿Qué harás?
El reto principal es liderar el diseño y despliegue del Assessment Center institucional para enriquecer la manera en que se evalúan y constatan las competencias transversales, mediante modelos de evaluación innovadores, confiables y trazables. Esta posición impulsará la incorporación de herramientas de inteligencia artificial fortaleciendo la capacidad institucional para reconocer las competencias de nuestros estudiantes con estándares de validez y confiabilidad externos.
¿Cómo lo harás?
Tus principales retos serán:
• Definir y liderar la estrategia de integración de IA al proceso de evaluación de competencias transversales, alineada a los objetivos institucionales.• Integrar a los equipos de las diversas áreas que serán parte del proyecto, garantizando su colaboración y aporte.• Presentar de forma periódica avances, riesgos y resultados estratégicos a la Dirección del CECA y a otras instancias de decisión institucional.• Establecer y dar seguimiento a alianzas estratégicas con áreas internas y actores externos fundamental para el escalamiento del proyecto.• Liderar la documentación y construcción de la normativa institucional.• Definir, aprobar y mantener actualizados los protocolos operativos.• Garantizar la integración del proceso con los procesos institucionales ya establecidos.• Dirigir la documentación del proyecto para su alineación con marcos internacionales
¿Qué buscamos?
Si tienes formación profesional en Ingeniería, Negocios o Educación, y posgrado en áreas como
📌 Líder Nacional del Assessment Center (Monterrey)
🏢 Tecnológico de Monterrey
📍 Monterrey
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.