Buscamos un Abogado Senior con amplia experiência en litigio y relaciones laborales para representar y defender los intereses de empresas. Si eres un profesional orientado a resultados, con dominio del derecho laboral (estatal y federal) y gran capacidad de negociación, te estamos buscando
Requisitos:
Formación académica: Licenciatura en Derecho (Titulado y con Cédula Profesional indispensable).
Experiência: Mínima de 2 a 4 años en litigio laboral y representación corporativa (comprobable).
Conocimientos técnicos: Dominio de la Ley Federal del Trabajo y el nuevo Sistema de Justicia Laboral.
Movilidad: Vehículo propio y disponibilidad para viajar.
Habilidades: Excelente redacción jurídica, capacidad de análisis, negociación, manejo de conflictos y proactividad.
Principales actividades:
Representación legal: Defensa y representación de la empresa ante autoridades laborales, Juntas de Conciliación y Arbitraje, y Centros de Conciliación (estatales y federales).
Litigio laboral: Contestación de demandas,
formulación de réplicas y contrarréplicas, y ofrecimiento de pruebas.
Atención de audiencias: Comparecencia, desahogo y levantamiento de audiencias en todas las etapas del procedimiento laboral.
Seguimiento de juicios: Control, impulso y seguimiento puntual de juicios laborales a nível estatal y federal hasta su total conclusión.
Relaciones Laborales: Asesoría preventiva a la empresa, manejo de conflictos laborales, negociaciones y terminaciones de relación laboral.
Elaboración de reportes: Generación de estatus de litigios y reportes de contingencias para la dirección.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo: Sueldo base competitivo (acorde a experiência).
Prestaciones: Prestaciones de Ley y superiores (extralegales).
Desarrollo: Posibilidad de crecimiento y estabilidad laboral.
Herramientas: Apoyo de viáticos, vales de despensa y gasolina para traslados laborales.