Descripción del puesto
Brindar apoyo administrativo y estratégico a la Dirección o Gerencia de Recursos Humanos mediante la coordinación de agendas, reuniones, documentación, reportes y proyectos del área, asegurando la confidencialidad de la información y el cumplimiento de los objetivos del departamento.
Requisitos
- Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook).
- Conocimientos en procesos de Recursos Humanos y administración de personal.
- Habilidades de organización, comunicación, confidencialidad, gestión del tiempo, proactividad y trabajo en equipo.
Funciones principales
- Coordinar reuniones, entrevistas y eventos internos.
- Elaborar reportes, presentaciones y minutas ejecutivas.
- Dar seguimiento a proyectos y actividades estratégicas del área.
- Administrar documentación y expedientes confidenciales.
- Apoyar en procesos de reclutamiento, capacitación y administración de personal.
- Coordinar la comunicación entre la Dirección de RH y las distintas áreas de la organización.