OBJETIVO: Planear, coordinar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos, asegurando la implementación de políticas, procesos y programas alineados a los objetivos organizacionales garantizando una gestión optimizado del capital humano, clima laboral y cumplimiento normativo.
ACTIVIDADES GENERALES:
Realizar el proceso de reclutamiento, selección y contrataciónde personal asegurando la cobertura de las vacantes en tiempo y apegados a los perfiles de puesto.
Realizar una correcta y oportuna gestión del personal en los procesos de administrativos como: elaboración de nómina semanal; pagos y descuentos; faltas, permisos e incapacidades; programación y seguimiento de vacaciones; procesos disciplinarios, desincorporación de personal.




Elaboración y ejecución a los planes de capacitación y desarrollo asegurando el cumplimiento principalmente de los temas normativos.
Elaboración y seguimiento de programas de cultura organizacional, clima laboral y cumplimiento normativo.
Cumplimiento de temas REPSE
Elaboración de reportes de resultados del departamento
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: Hasta $12, al mes
Incentivos:
Aumentos salariales
Opción a contrato indefinido
Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos Estado De México
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📍 Estado de México