Objetivo del Puesto
Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional, capacitación, clima laboral, desempeño y cultura organizacional que contribuyan al crecimiento y profesionalización del Club.
Principales ResponsabilidadesCapacitación
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Elaboración del Plan Anual de Capacitación.
Coordinación de cursos internos y externos.
Seguimiento a DC-3.
Control documental de capacitación.
Desarrollo Organizacional
Actualización de organigramas.
Perfiles de puesto.
Manuales de organización.
Políticas y procedimientos.
Evaluaciones de desempeño.
Planes de desarrollo.
Clima Organizacional
Aplicación de encuestas.
Análisis de resultados.
Planes de acción.
NOM-035
Seguimiento al programa.
Comité.
Evidencias.
Campañas preventivas.
Comunicación Interna
Campañas institucionales.
Reconocimientos.
Integración organizacional.
Perfil RequeridoEscolaridad
Licenciatura en:
Psicología Organizacional
Recursos Humanos
Administración




Pedagogía
Desarrollo Humano
Experiência
Mínimo 3 años en:
Desarrollo organizacional.
Capacitación.
Clima laboral.
NOM-035.
Evaluación de desempeño.
Cultura organizacional.
Gestión del cambio.
Conocimientos Técnicos
DNC.
Plan Anual de Capacitación.
NOM-035.
NOM-037.
Evaluación de desempeño.
KPIs de RH.
Comunicación interna.
Manuales organizacionales.
Competencias laborales.
Diseño instruccional.
Competencias
Liderazgo.
Planeación.
Organización.
Comunicación.
Creatividad.
Influencia.
Análisis de información.
Orientación a resultados.
Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
TIENES EXPERIENCIA EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL ?
TIENES EXPERIENCIA EN DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
Experiência:
DESARROLLO ORGANIZACIONAL: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutiva De Desarrollo Organizacional Centro Histórico De La Ciudad De México
🏢 GreenBenefits
📍 Centro Histórico de la Ciudad de México