Propósito del puesto
Gestionar, coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos para asegurar la correcta administración del capital humano, fomentando un ambiente laboral productivo, el cumplimiento de la normatividad laboral y el desarrollo del personal.
Responsabilidades principales
Administrar el ciclo completo de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Supervisar y garantizar el correcto manejo de nómina, incidencias, altas y bajas ante el IMSS y demás instituciones.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
Coordinar las actividades de evaluación del desempeño y planes de carrera.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
Gestionar y dar seguimiento a conflictos laborales y clima organizacional.
Controlar y actualizar expedientes, contratos y demás documentación laboral.
Participar en el diseño de políticas de compensaciones, incentivos e incentivos.




Servir como enlace entre colaboradores y dirección para atender dudas, quejas o propuestas.
Requisitos
Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Experiência: 3 a 5 años en puestos similares.
Conocimientos:
Ley Federal del Trabajo y normatividad vigente.
Procesos de nómina, incidencias y prenómina.
Reclutamiento y selección por competencias.
Capacitación y desarrollo.
Evaluaciones de desempeño y clima laboral.
Habilidades
Comunicación efectiva y negociación.
Liderazgo y manejo de equipos.
Organización y gestión de prioridades.
Empatía y orientación a resultados.
Horario de L-V de 8:00 a 5:00 SABADO DE 8:00 A 2:00
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargada De Recursos Humanos Nueva Industrial Vallejo (México)
🏢 Grupo ROVILO SA de
📍 México