Estamos buscando un profesional de Recursos Humanos de nivel Junior (recién egresados o con experiencia de hasta 3 años) para actuar como nuestro representante oficial y enlace clave en el frente de obra.

Funciones y Responsabilidades

1. Control de Asistencias, Incidencias y Prenómina:

- Pase de lista estricto: Levantar diariamente la lista de asistencia, tomar registro fotográfico del personal firmando y reportar el conteo final.
- Gestión del Reloj Checador: Asegurar la conectividad constante del checador, registrar al personal desde su ingreso, y cargar el reporte de asistencias anotando con total transparencia las incidencias y faltas del personal.
- Soporte de Nómina: Elaborar el reporte de asistencia, junto con los soportes correspondientes.
- Datos bancarios: Solicitar números de cuenta o gestionar la activación de tarjetas con oficinas, y recabar de manera física la firma de los trabajadores en las listas de raya y recibos correspondientes.

1. Control de Altas, Expedientes y Contratación (Enlace IMSS):

- Filtro de Ingreso: Gestionar con oficina los movimientos de ingresos, bajas y modificaciones ante IMSS. No permitir acceso a personal sin vigencia IMSS.
- Contratos y Expedientes: Integrar expedientes físicos y digitales, elaborar y gestionar la firma de los contratos laborales.
- Cierre de Relación Laboral: Recabar la información para pagos, gestionar de manera presencial las firmas del trabajador.

3. Auditoría de Seguridad, Higiene y Gestión de Obra:
- Rondines de Supervisión Autónoma: Realizar recorridos diarios en la obra para auditar y asegurar que todo el personal porte correctamente su Equipo de Protección Personal (EPP).
- Control de Riesgos e Incapacidades:



Dar seguimiento estricto a los riesgos de trabajo en obra, recabando incapacidades para el expediente y exigiendo la entrega obligatoria de los documentos.
- Conciliación de Reclutamiento del personal que se requiera (operativos).

Requisitos del Puesto

- Licenciatura concluida o pasante en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en puestos de Recursos Humanos (Deseable en el giro de la construcción) o recién egresados con un alto compromiso de aprendizaje y un perfil disciplinado.
- Manejo básico de Microsoft Excel y facilidad para el uso de plataformas digitales.
- Competencias Indispensables: Responsabilidad absoluta, honestidad inquebrantable y apego normativo a las líneas de RH, proactividad, facilidad de palabra, comunicación efectiva, tolerancia a la frustración y capacidad para trabajar bajo presión y en equipo en entornos de obra.
- Residencia: Radicar en Pánuco, Veracruz.

Beneficios de Unirse a Nuestro Equipo

Ofrecemos un contexto de trabajo colaborativo donde podrás crecer y desarrollar tus habilidades. Además, proporcionamos:
- Sueldo mensual de $10 mil a $12 mil pesos (según experiencia técnica).
- Prestaciones de Ley + Pago quincenal puntual.
- Contrato inicial a prueba (2 meses) con extensión por tiempo de obra [5-6 meses].
- Herramientas de trabajo: Equipo de cómputo y Equipo de Protección Personal (EPP), excepto botas industriales.
- Horario operativo de obra: Lunes a viernes de 8:00 AM a 6:00 PM y sábados de 8:00 AM a 1:00 PM.

Proceso de Aplicación Si crees que cumples con lo que buscamos, te invitamos a postularte, respondiendo las preguntas y compartiendo tu información correctamente en su CV.

📌 Auxiliar de Recursos Humanos en Obra (Pánuco)
🏢 GRUPO CONSTRUCTOR DE XALAPA
📍 Pánuco