Título del puesto: Reclutador
Objetivo del puesto:
Responsable de la atracción, selección y contratación del talento adecuado para la empresa, asegurando que los procesos de reclutamiento se lleven a cabo de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos organizacionales.
Funciones y responsabilidades:
Publicación de vacantes en diferentes medios y plataformas.
Búsqueda y atracción de talento a través de diversas fuentes (bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting, etc.).
Realización de entrevistas iniciales y coordinación de entrevistas con los responsables de área.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas.
Elaboración y presentación de reportes de avance de reclutamiento.
Participación en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.
Coordinación del proceso de onboarding para nuevos ingresos.
Cumplimiento de métricas y tiempos de cobertura de vacantes.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiência mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
Manejo de herramientas de reclutamiento y plataformas de empleo.
Habilidad para trabajar bajo presión y en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Organización y atención al detalle.
Nível intermedio-avanzado de Microsoft Office.
Competencias fundamental:
Proactividad
Capacidad de análisis
Orientación a resultados
Empatía y habilidades interpersonales
Adaptabilidad al cambio
Condiciones laborales:
Jornada laboral: Tiempo completo
Modalidad: Presencial
Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Incentivos:
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono de permanencia
Tipo de jornada:
Incluye fines de semana
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial