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Brindar soporte funcional diario para el módulo SAP HCM y procesos de calculo variable de compensaciones( ICM)
Colaborar con clientes Internos para recopilar y analizar requerimientos, definir soluciones e implementar mejoras de procesos dentro de SAP HCM y procesos de calculo variable de compensaciones( ICM)
Liderar la configuración funcional, pruebas y validación de cambios, mejoras y paquetes de soporte.
Traducir las necesidades del negocio en configuraciones SAP HCM o especificaciones funcionales para los equipos técnicos.
Apoyar el mantenimiento continuo del sistema, incluyendo seguimiento de incidencias, resolución de problemas y análisis de causa raíz.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de datos de RRHH y protocolos de seguridad.
Servir como enlace entre RRHH, TI y socios externos para garantizar el rendimiento óptimo del sistema y su entrega.
Se recomienda conocimiento en SAP S/4 y SuccessFactors.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible, nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
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