Objetivo:
Lograr la estabilización de los nuevos procesos y formas de trabajar. Esto se llevará a cabo mediante la ejecución de la metodología, el plan y el conjunto de herramientas de gestión del cambio.
Responsabilidades:
Comunicación entre áreas
Procesos de motivación
Aplicación de encuestas
Impartir conferencias
Impartir Entrenamientos
Seguimiento a presupuestos y órdenes de compra del área
Requisitos:
Licenciatura en Comunicación preferente, pero no excluyente.
Inglés avanzado.
5 años de experiência en Recursos Humanos, 1 a 2 años como líder del área.
Experiência en empresa de Manufactura.
📌 Hr Supervisor Ocm Lead Tijuana
🏢 North American Production Sharing
📍 Tijuana
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