Bienvenido(a) al proceso de selección para Subgerente de Sucursal
A continuación, te compartimos las instrucciones para comenzar con tu postulación.
El primer paso es registrar tus datos y adjuntar tu currículum actualizado. Posteriormente, recibirás por correo electrónico y por WhatsApp un enlace para realizar tu videoentrevista pregrabada, a través de la plataforma Hireflix.
Importante: Solo se tomará en cuenta a las personas que completen la grabación de su video.
Te sugerimos grabarla en un lugar con buena iluminación, sin distracciones y con buena conexión a internet.
Una vez que envíes tu video, será revisado por nuestro equipo de selección.
Si tu perfil es viable, en breve recibirás un correo electrónico con más instrucciones para continuar con las siguientes evaluaciones. No olvides revisar también tu bandeja de spam o correo no deseado.
Requisitos del puesto:
Experiencia mínima: 1 año en un puesto similar (como Jefe de Departamento, Coordinador o Subgerente).
Escolaridad:
Licenciatura trunca, pasante o terminada,
con al menos 1 año de experiencia en manejo de personal, o bien, preparatoria terminada con mínimo 2 años de experiencia en manejo de personal.
Estabilidad laboral: Valoramos la consistencia, el compromiso y la disposición para crecer dentro de la empresa.
Disponibilidad de horario: Necesitamos que cuentes con disponibilidad para laborar en horario comercial de lunes a domingo, con descanso entre semana.
Cambio de residencia: Es relevante contar con apertura para un posible cambio de ciudad si así se requiere.
Horario de trabajo:
Durante la capacitación: Trabajarás de lunes a domingo con un día de descanso entre semana.
Al asumir el rol de Subgerente: Tu horario será de lunes a domingo con dos días de descanso entre semana.
En temporada navideña: Los horarios podrán ajustarse según las necesidades operativas de la empresa.
Si resultas seleccionado, ingresarás a un programa de capacitación estructurado en cuatro etapas, diseñado especialmente para
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.