Perfil de Puesto: Coordinador de Recursos Humanos (RH)
Descripción del Puesto:
Requisitos y Experiência:
Mínimo 3 años de experiência como generalista de RH.
Experiência en desarrollo organizacional.
Habilidades en reclutamiento y selección de personal.
Experiência en la formación y desarrollo de un departamento de RH desde cero.
Conocimiento en gestión de nómina.
Experiência en diseño e implementación de programas de capacitación.
Excelentes habilidades de comunicación.
Capacidad para gestionar y desarrollar talento.
Habilidades en análisis de datos (data analytics).
Condiciones de Trabajo:
Sueldo: $15,000 netos mensuales.
Horario: De lunes a sábado.
Ofrecemos:
Capacitación en avalúos.
Estabilidad laboral.
Bonos y comisiones.
Prestaciones después del tiempo de prueba.
Oportunidad de crecimiento a corto plazo.
Valor curricular.
Beneficios:
Capacitación continua.
Bonos y comisiones adicionales.
Prestaciones de ley garantizadas después del periodo de prueba.
Posibilidades de crecimiento y crecimiento profesional.
Estabilidad laboral en una empresa reconocida.
Contacto:
Resumen Visual del Perfil del Puesto:
Funciones Principales:
Coordinar todas las actividades del departamento de Recursos Humanos.
Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección.
Administrar el proceso de nómina y asegurar la correcta compensación de los empleados.
Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo organizacional.
Gestionar la comunicación interna y promover un ambiente de trabajo positivo.
Analizar datos para mejorar los procesos de gestión de talento y eficiencia del departamento.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 4 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial