Misión del puesto:
Administrar el área de Recursos Humanos en la Unidad de Negocio, basándose en los procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad e iniciativas estratégicas, con el fin de facilitar el capital humano que permita la ejecución de los procesos definidos en la estrategia y generar un ambiente de paz laboral.
Datos Generales:
Escolaridad: Lic. En Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología o Afín.
Disponibilidad de Horario.
Acostumbrado a trabajar por objetivos.
Liderazgo
Profesionista con 4 años de experiência en el puesto.
Competencias Técnicas:
Reclutamiento y Selección de personal
Manejo de fuentes de Reclutamiento.
Administración de personal basado en Modelo de Competencias
Elaboración y seguimiento a plan anual de Capacitación
Diseño e impartición de cursos.
Desarrollo y administración del capital humano
Relaciones Laborales
Manejo de Ley Federal de Trabajo
Negociación sindical
Trámites y proceso de personal en temas IMSS, INFONAVIT, STPS.
Competencias Conductuales:
Liderazgo
Honestidad
Administración del tiempo
Trabajo en Equipo
Tolerancia a la frustración
Lealtad y responsabilidad
Disciplina
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: Hasta $1.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial