Job Title: Future Opportunities: HR PARTNER III Job Posting Title: Future Opportunities: HR PARTNER III

Job ID:153008

Job Code: 30004792

Business Unit: [[businessUnit]]

Building: [[JobPostingBuilding]]

Band/Level: 5-2-C-[[customString6]]-[[custRole]]

Hiring Manager

Recruiter: JEHOVANA LISET PABLOS

Relocation: No

Travel: None

Employee Referral Amount: [[erpAmount]]

Education Experience: Bachelors Degree (High School +4 years)

Employment Experience: 5-7 years At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Overview TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or integral level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.

What your background should look like: Perfil del Puesto - Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiencia que le acredite - +4 años de experiencia en Recursos Humanos, Reclutamiento, Relaciones Laborales, Servicios a Personal, Relaciones Sindicales y Negociaciones - Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, Investigación y Documentos de casos, Manejo de proveedores Responsabilidades:

- Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema - Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit,



Fonacot - Relaciones sindicales - Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS - Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación - Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral - Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción) - Atención directa al empleado en piso de producción - Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores - Enfoque en mejoras continuas, innovación, aplicación de nuevas tecnologías en área - Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores Actividades:
- Acercamiento diario con los Delegados Sindicales para alineación en prioridades - Elaboración de KPI’s correspondientes al negocio: Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra, Headcount - Manejo y aplicación de RIT (ej: Disciplina progresiva) - Manejo, aplicación y asegurar cumplimiento de CCT - Administración de los servicios a personal: Transporte, Taxis, Comedor, Banco de nómina, ATM´s, Uniformes. Asegurar el cumplimiento del contrato comercial con proveedores - Seguimiento a órdenes de compras, distribuciones de comedor, revisión y validación de facturas - Creación de SOW para cotizaciones con compras - Atención y participación en eventos para empleados - Participación activa en proyectos de RH a nivel local, nacional e internacional Location: Hermosillo Competencies - Integrity - Accountability - Inclusion - Innovation - Teamwork

📌 Future Opportunities: HR PARTNER III (Hermosillo)
🏢 Te Connectivity
📍 Hermosillo