Gestiona y optimiza los sistemas y herramientas de Recursos Humanos en Latinoamérica, asegurando la calidad, integridad y actualización de la información, así como la generación de reportes analíticos que soporten la toma de decisiones estratégicas sobre el talento.Responsabilidades ClaveAdministrar y supervisar los sistemas HRIS en la región.Analizar datos de RH para generar reportes de costos, HC, rotación, compensación y desempeño.Garantizar la calidad, seguridad e integridad de la información.Mantener y actualizar aplicaciones especializadas de RH.Brindar soporte técnico y capacitación a usuarios internos de RH.PerfilEducación:
Licenciatura en Negocios, Sistemas o afín.Experiencia:
+4 años en roles similares.Idiomas:
Inglés y español (portugués deseable).Conocimientos:
Excel avanzado, Workday / SuccessFactors / Cornerstone, analytics de datos y gestión de procesos.
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