Empresa: Corporativo Ultra (Group Ultra Incorporate, S.A. de C.V.)

Ubicación: Naucalpan de Juárez, Estado de México — presencial, jornada completa

Reporta a: Dirección General / Dirección Regional

Sobre nosotros

Somos una empresa mexicana de seguridad privada fundada en 1989, con operación en CDMX y Estado de México y una plantilla superior a 900 elementos. Buscamos a quien profesionalice y consolide la función de Recursos Humanos en una organización de alta densidad operativa y crecimiento sostenido.

Descripción del puesto

Como Gerente de Recursos Humanos serás responsable de diseñar, implementar y dirigir la estrategia integral de capital humano, alineada a los objetivos del negocio. Liderarás la atracción y retención de talento operativo y administrativo, el desarrollo organizacional, la administración de personal y las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo en un sector altamente regulado.

Responsabilidades principales

- Dirigir el reclutamiento y selección de volumen para personal operativo de seguridad, así como perfiles administrativos y de mando, con enfoque en tiempos de cobertura y calidad del candidato.
- Diseñar e implementar estrategias de retención y reducción de rotación en plantilla operativa.
- Supervisar la administración de personal: contratación, altas y bajas ante el IMSS, incidencias, nómina y prestaciones.
- Gestionar relaciones laborales: atención de conflictos, terminaciones, negociación y representación ante la autoridad laboral.
- Asegurar el cumplimiento de la LFT, la Ley Federal de Seguridad Privada y normatividad estatal aplicable, NOM-035-STPS y requisitos de acreditación del personal (exámenes,



control de confianza, registro ante autoridad).
- Estructurar planes de formación y desarrollo, en coordinación con capacitación operativa y certificaciones del sector.
- Definir esquemas de compensación y beneficios competitivos, y administrar el presupuesto del área.
- Implementar indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempo de cobertura, costo por contratación) para la toma de decisiones basada en datos.
- Gestionar clima organizacional, comunicación interna y cultura de servicio.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Derecho o afín. Deseable posgrado o especialización en capital humano.
- Mínimo 5 años en posiciones de jefatura o gerencia de RR. HH., preferentemente en empresas con plantillas superiores a 500 personas.
- Experiencia comprobable en reclutamiento masivo y manejo de alta rotación.
- Dominio de legislación laboral mexicana, seguridad social y manejo de conflictos individuales y colectivos.
- Experiencia en nómina, prestaciones y control de costos de personal.
- Manejo de herramientas digitales de gestión: ERP, ATS, hojas de cálculo avanzadas y plataformas de formación en línea.
- Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de interlocución con todos los niveles de la organización.

Se valorará

- Experiencia previa en seguridad privada, logística, facility services u otra industria de personal operativo intensivo.
- Conocimiento de esquemas de cumplimiento (C-TPAT, OEA) y auditorías de cliente en materia de personal.

Ofrecemos

- Sueldo bruto: $37,500
- Prestaciones de ley
- Acceso a Wellhub
- Posición fundamental con incidencia directa en la estrategia de la empresa.

📌 Gerente de RR. HH. (Naucalpan de Juárez)
🏢 Corporativo Ultra De Mexico
📍 Naucalpan de Juárez