Estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Compensaciones con sólida experiencia en diseño, análisis e implementación de estrategias de compensación para organizaciones con estructuras robustas y poblaciones superiores a 1,000 colaboradores .
Perfil que buscamos Experiencia senior en Compensaciones / Sueldos y Salarios / Total Rewards .
Experiencia gestionando estructuras de 1,000 colaboradores o más . Dominio de Oracle.
Experiencia participando en implementaciones, migraciones o mejoras de Oracle . Conocimiento avanzado en estructuras salariales, tabuladores y análisis de compensación. Perfil altamente analítico, estructurado, metódico y orientado al detalle . Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.
📌 Gerente Senior de Compensaciones (Ciudad de México)
🏢 Talento Divergente
📍 Ciudad de México
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