Misión del Puesto:- Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en las salas de ventas en temas de atencion al personal; nomina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el area operativa y los lineamientos de Capital Humano.Adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
Áreas de Especialización:- Recursos Humanos- Administracion de personal- Reclutamiento y selección de personal- Atencion al clienteConocimientos técnicos:- Manejo de Head Count / plantillas de personal- Manejo de entrevista bajo competencias- Planificacion de eventosEscolaridad:- Licenciatura en Administración o Psicología- TituladoPaquetes Informáticos:- Office- OMS- TSWIdiomas:- InglésExperiência:- Analista de atraccion de Talento 3 años- Analista de Capital Humano 3 año- Analista de Recursos Humanos 3 añoPrincipales funciones del puesto:ResponsabilidadNível (Total Parcial o de Soporte)INDICADORESSon la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
Planificacion con Capital Humano OH inducciones del vigente ingreso- Un nuevo integrante alineado a los estandares de la compañía y familiarizado con su reciente ambiente laboral.




Manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativo- Fluida operación en sala de ventas relacionados con el calculo del pago de comisiones- Control de las plantillas de las salas de venta.
Llevar al dia la relacion de las plantillas de la sala de ventas.
Atencion a solicitudes varias de nuestro cliente interno- Mantener el altos estandares la atencion a nuestros clientes- Recepcion y seguimiento a las renuncias del personal- Proceso de recepcion y cierre de renuncias de personal (finiquitos; etrega de herramientas; CxC; entre otros).
Planificacion de eventos en las salas de venta- Cumplir con las actividades planificadas anualmente para la conmemoracion de fechas festivas- Solicitar las diferentes herramientas de trabajo- Correo electronico; Cuentas de TSW; OMS; Oracle; VPN.
Elaboracion de la nominas- Pagos de garantias al equipo bajo esquema de Outsourcing- Enlace con Capital Humano Corporativo- Ser en temas puntales enlace entre Capital Humano Corporativo para atencion del personal en salaPosición física del trabajo:Necesidades físicas del puesto:

📌 Coordinador Capital Humano Fiesta Inn Querétaro Santiago De Querétaro (México)
🏢 Grupo Posadas
📍 México