Objetivo del puestoDirigir y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos en la región asignada, asegurando el cumplimiento legal, la atracción y retención del talento, el desarrollo organizacional y la correcta administración del personal operativo y administrativo.
Responsabilidades principales- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección masivo y especializado en la región.
Garantizar el correcto manejo de nómina, incidencias, altas, bajas y movimientos.
Asegurar el cumplimiento legal y laboral (LFT, IMSS, Infonavit, STPS).
Implementar estrategias para disminuir rotación y ausentismo.
Liderar procesos de relaciones laborales, disciplina progresiva y desvinculaciones.
Impulsar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.
Coordinar programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
Dar seguimiento a indicadores de RH (KPI's) y reportes regionales.
Ser enlace estratégico entre clientes internos y externos.
Requisitos- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos,



Relaciones Industriales o afín (titulado).
Experiência mínima de 5 años en Recursos Humanos, con al menos 2 años en puesto regional o de liderazgo.
Experiência en empresas operativas, logística, manufactura o retail (deseable).
Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana.
Manejo de indicadores de rotación, ausentismo y productividad.
Disponibilidad para viajar dentro de la región.
Liderazgo, toma de decisiones y enfoque a resultados.
Competencias fundamental- Liderazgo y gestión de equipos- Comunicación efectiva- Planeación y organización- Resolución de conflictos- Orientación al cliente internoOfrecemos- Sueldo competitivo- Prestaciones de ley y superiores- Posibilidad de crecimiento- Estabilidad laboral- Desarrollo profesionalTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $39, - $45, al mesBeneficios:- Vales de despensaLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Recursos Humanos Guadalajara
🏢 Desarrollo Logistico S. A. de C. V.
📍 Guadalajara