Propósito- El propósito es gestionar una amplia variedad de funciones y responsabilidades relacionadas con los colaboradores.Esto incluye tareas como reclutamiento, selección de personal, administración de incentivos, manejo de relaciones laborales, desarrollo de empleados, seguimiento del cumplimiento legal y mantenimiento de la cultura organizacional.Su enfoque multifacético ayuda a crear un ambiente laboral optimizado y positivo.
Responsabilidades- Reclutamiento y selección- Onboarding- Altas, bajas y cambios en sistema- Evaluaciones de Desempeño, de cultura y clima laboral- Actualización de perfiles, descriptivos de puesto.




Habilidades duras- Reclutamiento- Entrevistas y psicométricosConocimientos- Descriptivos de puesto- Ley federal del Trabajo- Cumplimiento legal de capacitaciónHabilidades blandas- capacidad de análisis- Toma de decisiones- Comunicación efectiva- LiderazgoRequerimientos- Valores: Actitud de Servicio, Responsabilidad, Respeto, Integridad- Nível académico: Licenciatura- Disponibilidad para viajar: Sí- Cambio de residencia: No- Inglés: NoBeneficios- Fondo de ahorro 8%- Aguinaldo 30 días- Becas y apoyo a aprendizaje y estudios- Caja de Ahorro- Días por defunción de familiares- Días por nacimiento de hijos- Medio día de descanso en tu cumpleaños- Prestaciones superiores a la ley- Protegido de vida - ORBE 360°- Vales de despesa

📌 Generalista Gestión Humana Guadalajara
🏢 Hemoeco
📍 Guadalajara