Brindar apoyo en las diferentes actividades y procesos del área de Recursos Humanos, contribuyendo a la atención de colaboradores y al desarrollo de iniciativas internas.
Principales funciones
- Apoyo en procesos de administración de personal y nuevos ingresos.
- Seguimiento a actividades de inducción e integración de colaboradores.
- Apoyo en la gestión y difusión de beneficios y convenios.
- Soporte en la organización de eventos y actividades internas.
- Seguimiento y actualización de controles y reportes administrativos del área.
- Apoyo en la gestión y seguimiento con proveedores.
- Elaboración de materiales de comunicación interna.
- Apoyo general en las actividades y proyectos del área de Recursos Humanos.
Perfil
- Estudiante de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Cursar 5to semestre en adelante.
- Manejo básico/intermedio de Excel y paquetería Office.
- Organización y atención al detalle.
- Buena comunicación y facilidad para relacionarse.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos.