**ACTIVIDADES**:
Elaborar nominas semanales y quincenales de cada una de las estaciones de servicio asignadas.
▪ Validar impuestos y retenciones emitidas por el sistema de nóminas.
▪ Calcular vacaciones correspondientes al periodo de nóminas.
▪ Timbrar y resguardar las pólizas de diario derivadas del pago de sueldos y salarios.
▪ Solicitar y recibir listas de asistencia de cada una de los negocios asignados, para la elaboración de
nóminas.
▪ Registrar y llevar el control de incapacidades del personal de todas las unidades de negocio que le fueron
asignadas.
▪ Archivar documentos derivados de pago de nóminas.
▪ Archivar documentos derivados de pago de SUA.
▪ Archivar documentos derivados de modificaciones salariales.
▪ Apoyar en la apertura de oficinas corporativas.
▪ Calcular impuesto estatal de nóminas de todas las unidades de negocio asignadas.
▪ Calcular modificaciones salariales por concepto de percepciones variables de todas las unidades de
negocio asignadas.
▪ Realizar el cálculo de FONACOT y Fondo de Ahorro.
▪ Entregar recibos y listas de raya para firma de los colaboradores.
▪ Calcular finiquitos y liquidaciones.
▪ Determinar prima de grado de riesgo de cada una de las unidades de negocio asignadas.
▪ Apoyar y dar seguimiento en asuntos relacionados con el departamento de Desarrollo Humano.
▪ Actualizar amortizaciones de FONACOT.
▪ Realizar avisos de descuentos.
▪ Realizar actas administrativas cuando sea requerido.
▪ Llevar a cabo el trámite de incentivos.
▪ Llevar control de cuentas bancarias para el pago de nóminas de todo el personal.




▪ Llevar control de puntualidad y asistencias del personal.
▪ Elaborar y mantener actualizado record individual de irregularidades.
▪ Notificar eventualidades del personal.
▪ Realizar movimientos de afiliación al IMSS.
▪ Realizar el cálculo de aguinaldos de las unidades de negocio que le sean asignados.
▪ Realizar el cálculo de PTU y de Fondo de Ahorro de las unidades de negocio que le sean asignados.
▪ Llevar control de status de descuentos aplicados por nómina.
▪ Elaborar cartas de recomendación y constancias laborales.
▪ Llenar formatos de control administrativos y los requeridos por trabajadores y dependencias.
▪ Controlar, solicitar, y entregar uniformes de personal administrativo y operativo de las diferentes unidades
de negocio.
▪ Elaborar calendario de onomástico de personal administrativo para la compra de obsequio.
▪ Participar activamente en la organización y logística de eventos de motivación e integración del personal.
▪ Apoyar el proceso de adquisición de uniformes de personal.
▪ Elaborar y difundir comunicados internos diversos.
▪ Aplicar políticas y procedimientos de la empresa.
**INDISPENSABLE**:
Experiência de al menos 2 años desarrollando las funciones de nómina.
**REQUERIMIENTOS**:
Sistema de nóminas.
Plataformas gubernamentales.
Oficce.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Incentivos:
- Automóvil de la empresa
- Descuento de empleados
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutivo de Nominas (México)
🏢 PyS
📍 México