COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
- Sueldo semanal $1,950.00 (Perido de prueba, de ahi se acordarian bonos y posibles prestaciones por desempeño)
- Sexo Indistinto
- Rango de edad de los 30-40 años
- Experiência comprobable de (5 años)
- Licenciatura terminada en Administracion (Titulo o certificado comprobable)
- Horario : Lunes a Sabado
Buscamos a alguien con ganas de crecer laboralmente, proactivo, con los conocimientos necesarios en el Area, capaz de resolver problematicas de la empresa y con experiência en puesto comprobable.
Llamar a
FUNCIONES A DESAROLLAR:
**1. Reclutamiento y selección**
- Publicación de vacantes
- Filtro de currículums y entrevistas
- Aplicación de pruebas y evaluaciones
- Verificación de referencias
- Contratación formal
**2. Onboarding o inducción**
- Bienvenida y presentación de la empresa
- Firma de documentos y entrega de reglamentos
- Capacitación inicial (funciones, cultura, políticas)
- Asignación de supervisor o mentor
**3. Administración de personal**
- Control de expedientes y contratos
- Gestión de incidencias (faltas, retardos)
- Altas y bajas ante el IMSS
- Control de vacaciones y licencias
- Registro y seguimiento de asistencia
**4. Nómina y compensaciones**
- Cálculo y pago de sueldos, bonos y horas extras
- Deducciones legales e internas
- Emisión de recibos de nómina timbrados
- Gestión de prestaciones (IMSS, aguinaldo, utilidades)
**5. Evaluación del desempeño**
- Definición de KPIs o competencias a evaluar
- Aplicación de evaluaciones periódicas
- Retroalimentación a los colaboradores
- Planes de mejora o reconocimientos
**6. Capacitación y desarrollo**
- Detección de necesidades de capacitación
- Plan anual de formación




- Cursos, talleres o programas internos
- Evaluación de impacto
**7. Clima laboral y cultura organizacional**
- Encuestas de clima laboral
- Estrategias de integración y comunicación
- Eventos internos y reconocimientos
- Mecanismos de escucha (buzón, entrevistas, etc.)
**8. Gestión de conflictos y disciplina**
- Atención a quejas o reportes internos
- Aplicación de reglamentos o medidas disciplinarias
- Mediación de conflictos laborales
**9. Seguridad e higiene laboral**
- Supervisión del cumplimiento de normas
- Reporte y seguimiento de accidentes
- Capacitación en seguridad
**10. Offboarding (salida de colaboradores)**
- Entrevista de salida
- Baja ante IMSS y entrega de finiquito
- Recuperación de activos de la empresa
- Retroalimentación sobre su experiência laboral
**Extras recomendados si estás creciendo**:
- Gestión de expediente digital
- KPIs del área de RH (rotación, ausentismo, clima, etc.)
- Plan de carrera / sucesión
- Manual de procedimientos y políticas internas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1,950.00 - $1,950.00 a la semana
Ventajas:
- Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno matutino
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1,950.00 - $1,950.01 a la semana
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Centro)
🏢 Productos NaenDe Cv
📍 Centro