**Requisitos del puesto**
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- 5+ años de experiência progresiva en Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.
- Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Inglés avanzado.
- Experiência en manejo de herramientas de HRIS y Microsoft Office.
- Experiência en Sistema TRESS.
**Responsabilidades del puesto**
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local y federal.
- Gestionar investigaciones internas, medidas disciplinarias y resolución de conflictos laborales.
- Implementar y dar seguimiento a normativas como la NOM-035-STPS-2018.
- Apoyar procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.




- Diseñar y ejecutar encuestas de clima laboral y planes de acción derivados.
- Gestionar programas de incentivos (seguros, compensaciones, reconocimientos).
- Actuar como enlace entre empleados y liderazgo para alinear necesidades del negocio con soluciones de RH.
- Participar en proyectos de mejora continua y transformación organizacional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Relaciones laborales: 5 años (Obligatorio)
- Administración de recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista Senior de Recursos Humanos (Mexicali)
🏢 Industrias Rheem
📍 Mexicali