**Objetivo del puesto**:
Liderar técnica y operativamente el área especializada en cajas de velocidades, diferenciales, transmisiones y componentes del tren motriz de tractocamiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, tiempos de reparación, confiabilidad y costo-beneficio en cada intervención.
El puesto busca profesionalizar el área mediante procesos de diagnóstico certero, reconstrucción precisa, validación post-reparación y una gestión humana que fomente la lealtad, integración y responsabilidad del equipo.
**Educación requerida**:
- Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Automotriz o carrera afín (Titulado preferente)
- Deseable: Diplomado en administración de mantenimiento, logística, o gestión de flotas pesadas
**Educación requerida**
- Técnico o Ingeniero Mecánico Automotriz, Diésel o afín.
- Deseable: Especialización en tren motriz pesado, transmisiones automáticas y manuales (Eaton, Fuller, Meritor, Allison).
- Capacitación en diagnóstico, reparación y pruebas funcionales de componentes.
**Experiência mínima**
5 años como jefe, supervisor o gerente de taller de componentes pesados (cajas, diferenciales, coronas, transmisiones), en empresas de transporte, talleres multimarca o concesionarios especializados.
**Conocimientos técnicos obligatorios**
- Reconstrucción y ajuste de cajas estándar (Eaton Fuller) y automáticas (Allison o similares)
- Diagnóstico de fallas internas y externas (ruidos, presión, fugas, calibración)
- Ajuste de diferenciales, coronas y ejes motrices
- Lectura e interpretación de diagramas mecánicos y manuales del fabricante
- Procedimientos de banco de pruebas y validación post-reparación
- Sistemas de trazabilidad de refacciones y bitácoras técnicas
- Control de herramientas especiales y almacén técnico
- Control de calidad, reducción de reprocesos y tiempos de garantía
- Administración de equipo técnico y planificación semanal de cargas de trabajo




**Habilidades blandas y de liderazgo**
- Liderazgo formativo y cercano (no autoritario, pero firme)
- Comunicación efectiva con personal técnico y directivo
- Sentido de urgencia y toma de decisiones bajo presión
- Ética, discreción y confiabilidad personal
- Planeación operativa y visión estratégica
- Trabajo en equipo y enfoque en soluciones, no en excusas
- Lealtad institucional: más allá del sueldo, compromiso con la empresa
**Responsabilidades clave**
- Mantenimiento correctivo y preventivo
- Supervisar y validar reparaciones de cajas, diferenciales y tren motriz
- Garantizar calidad técnica de los trabajos y pruebas de validación
- Asegurar cumplimiento de estándares internos y externos
- Administración de recursos técnicos
- Planear, asignar y supervisar cargas de trabajo del equipo técnico
- Validar refacciones necesarias y controlar consumo responsable
- Mantener actualizado el inventario técnico y herramientas especiales
- Calidad y mejora continua
- Reducir reprocesos, repeticiones y diagnósticos erróneos
- Implementar estándares de calidad, orden y limpieza en el taller
- Establecer procedimientos de recepción, diagnóstico, reparación y entrega
- Desarrollo del equipo humano
- Capacitar al personal técnico o solicitar formación especializada
- Fomentar un ambiente de confianza, responsabilidad y colaboración
- Identificar líderes técnicos dentro del equipo y fomentar su desarrollo
- Reportes y coordinación estratégica
- Generar reportes semanales de actividad, fallas, causas y soluciones
- Coordinarse con Dirección de Mantenimiento para programación de unidades
- Mantener trazabilidad de intervenciones y tiempos muertos por reparación
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1.00 - $2.00 a la semana
Incentivos:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Taller de Cajas (Ciudad Juárez)
🏢 TMD Consulting
📍 Ciudad Juárez